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Die Wunderfrage für Ihr Team

In Ihrem internationalen Team läuft es nicht rund. Gegenseitige Vorwürfe und Vorurteile – „die können nicht planen“, „die blockieren ständig“, „die sind einfach arrogant und nicht kooperationsbereit“ – vermiesen die Stimmung, die Arbeit am Projekt stockt. Der vorgesehene Termin droht zu platzen. Und Sie? Zerbrechen sich den Kopf über die Frage, wie Sie Ihr Team – rechtzeitig! – in Gang bringen sollen. weiterlesen

Hilfe, der Chef sitzt mit am Tisch! Über hierarchische Unterschiede zwischen Deutschland und den Niederlanden.

Vor einiger Zeit kam, mitten in einem Seminar, ein Teilnehmer auf mich zu. „Frau Lindhoud“, sagte er mir, „jetzt verstehe ich, warum die Dinge in den Niederlanden anders laufen und ich mich umsonst unbehaglich gefühlt habe.“ Klar, über solche Erkenntnisgewinne freut man sich als Trainerin immer 😉 Da wollte ich natürlich wissen, was passiert sei und warum er sich unwohl gefühlt habe. weiterlesen

Warum Niederländer zusammenhocken und Deutsche distanzierter sind

Beziehungen

„Du bist mein bester Freund/meine beste Freundin“, haben wir uns im Sandkasten gesagt und dann meistens „für den Rest unseres Lebens” hinzugefügt. Das waren Zeiten! Wir haben nicht lange gezappelt, sondern uns einfach ewige Treue geschworen. Die meistens bis zum nächsten Streit währte, aber das steht auf einem anderen Blatt geschrieben 😉 weiterlesen

Vatertag, aber anders!

Es war der Samstag nach Christi Himmelfahrt. Vor zwei Jahren flog ich an jenem Tag von Dublin zurück nach Deutschland. Neben und vor mir eine Gruppe gut gelaunter deutscher Männer. Was sie denn so in Dublin gemacht hätten, war meine neugierige Frage. Die Antwort ließ mich aufhorchen: „Ein mehrtägiger Städtetrip. Wegen Vatertag.” Immer wieder schön, wenn man nach dem Besuch eines Kongresses für interkulturelle Trainer sofort in deutsch-niederländische Kulturunterschiede eintauchen kann! weiterlesen

Warum niederländische Direktheit anders ist als deutsche

Warum niederländische Direktheit anders ist als deutsche

Niederländer sprechen eine direkte Sprache. Manchmal sogar eine sehr direkte. Sie nehmen kein Blatt vor den Mund und sagen klipp und klar, was Sache ist. Sogar dem Vorgesetzten gegenüber macht die niederländische Direktheit keinen Halt. Egal, welche interkulturelle Studie man aufschlägt – in diesem Punkt sind sich alle einig. Also, warum einen Blogpost über etwas schreiben, was alle doch schon längst wissen? Nun, weil der Teufel wie so oft dann doch im Detail steckt. In diesem Fall im kommunikativen Detail. weiterlesen

Präsentieren vor niederländischem Publikum? Bleiben Sie locker.

Neulich passierte es sogar einem der geübtesten und versiertesten Debattierer der Niederlande. Am Vorabend der Provinzwahlen Mitte März, mitten in der letzten Fernsehdebatte, wusste der niederländische Ministerpräsident Mark Rutte auf einmal nicht mehr weiter. Er geriet ins Stocken, verlor den Faden und dann … dann rief er „Caroline“ – und schuf damit einen unvergesslichen Moment in der niederländischen Fernsehgeschichte. Seine politische Assistentin Caroline erlang (ungewollt) auf Anhieb Weltruhm in den Niederlanden. Und Mark Rutte erwarb manche Sympathiepunkte wegen seiner Menschlichkeit und Verletzlichkeit – die seine Partei allerdings die Wahl nicht gewinnen ließen. weiterlesen

Mangel an Initiative? Daran liegt es.

Umgang mit Fehlern in Deutschland und den Niederlanden

Was haben Perfektionismus, Mangel an Initiative und Fehlerkultur gemein? Erst einmal nicht viel. Auf den zweiten Blick zeigt sich jedoch, dass diese Aspekte eng miteinander verbunden sind. Gleichzeitig ist der Umgang mit diesen Aspekten in Deutschland und den Niederlanden kulturell bedingt anders. Das ist im deutsch-niederländischen Kontext vor allem nach Firmenzusammenschlüssen oder Übernahmen zu beobachten, aber auch in deutsch-niederländischen Projektteams spielt dieses Phänomen durchaus eine Rolle. In diesem Blog lesen Sie, warum das so ist – und wie Sie damit umgehen können. weiterlesen

Kulturunterschiede? Die gibt es auch innerhalb von Deutschland!

Norddeutsche gelten als unterkühlt, Berliner als direkt und Süddeutsche als gemütlich – Vorurteile über die unterschiedlichen deutschen Regionen gibt es in Hülle und Fülle. Doch wie viel Wahrheit steckt in solchen Stereotypen? Mit dieser Frage hat sich ein Team von Wirtschaftswissenschaftlern der Friedrich-Schiller-Universität Jena befasst, gemeinsam mit Psychologen aus Australien, Großbritannien und den USA. Ihre Antwort: Da ist was dran. weiterlesen