NIEDERLÄNDER SIND ANDERS, DEUTSCHE AUCH
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Erfolgreiche
Geschäfte Wenn Sie sich besser auf die niederländischen Gepflogenheiten einstellen wollen -
Arbeiten in
Holland Wenn Sie sich auf einen Job in den Niederlanden vorbereiten wollen -
InterkulturelleKommunikation
Wenn Sie Ihre interkulturelle Kompetenz erweitern wollen
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Team-
kultur Wenn Sie ein deutsch-niederländisches Team aufbauen wollen -
Unternehmens-
kultur Wenn Sie eine deutsch-niederländische Unternehmenskultur schaffen wollen -
Vorträge
Wenn Sie Interesse an einem Vortrag über deutsch-niederländische Kulturunterschiede haben
In eigener Sache
Sie werden mit Niederländern zusammenarbeiten? Dann fragen Sie sich wahrscheinlich, mit welchen Kulturunterschieden Sie rechnen müssen. Welche geschriebenen und ungeschriebenen Regeln es gibt und wie Sie Vertrauen aufbauen. Und wie Sie ein deutsch-niederländisches Projektteam oder gar ein Unternehmen nach einer Übernahme zusammenhalten.
Ich bin Ingeborg Lindhoud, gebürtige Niederländerin, seit 2005 in Deutschland – und in beiden Kulturen zu Hause. Im Laufe von 20 Jahren deutsch-niederländischer Zusammenarbeit habe ich viele Deutsche und Niederländer dabei unterstützt, sich gegenseitig besser zu verstehen und effektiver zusammenzuarbeiten.
Deshalb habe ich symphony communication gegründet. Mit symphony communication verbinde ich meine Wurzeln Kommunikation und Kultur. Als Trainerin und Consultant switche ich fließend zwischen beiden Sprachen und den unterschiedlichen Mentalitäten.
Denn Niederländer sind anders, Deutsche auch!
Meine Mission ist es, die Vielfalt und Vielstimmigkeit zu bewahren und gleichzeitig die Stärken beider Seiten optimal einzusetzen.
Wie kann ich Ihnen dabei helfen?
Goodbye deutsch-niederländische Missverständnisse
7 Tage, 14 Tipps, 1 Ziel – Eine bessere Zusammenarbeit mit Niederländern
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Mediamixx, die Agentur für Cross-Border-Kommunikation in Kleve, ist das beste Beispiel für ein Unternehmen, das die deutsch-niederländischen Kulturunterschiede lebt. Dies ist in erster Linie das Verdienst von Gründer und Geschäftsführer Frank Wöbbeking. Unter seiner engagierten Leitung hat sich die Agentur in den vergangenen 25 Jahren von …
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In Ihrem internationalen Team läuft es nicht rund. Gegenseitige Vorwürfe und Vorurteile – „die können nicht planen“, „die blockieren ständig“, „die sind einfach arrogant und nicht kooperationsbereit“ – vermiesen die Stimmung, die Arbeit am Projekt stockt. Der vorgesehene Termin droht zu platzen. Und Sie? Zerbrechen sich …
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