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Unconscious Bias

Immer mehr Unternehmen und Organisationen interessieren sich für das Thema „Unconscious Bias“ – in Deutsch „unbewusste Voreingenommenheit“, „unbewusste Vorurteile“ oder auch „blinde Flecken“. Der Grund: Solche Vorurteile können uns erheblich beeinflussen, ohne dass wir uns – der Name ist Programm – dessen bewusst sind.

Unconscious Bias gibt es in unterschiedlichen Formen: Mal präferieren wir Personen, die uns ähnlich sind; mal lassen wir uns von unserem Umfeld beeinflussen oder basieren unsere Erwartungshaltung auf positive oder negative Erfahrungen aus der Vergangenheit.

Auch unsere Kultur spielt eine Rolle bei der Interpretation unserer Wahrnehmung. Und beeinflusst damit nicht nur die Art und Weise, wie wir mit Menschen umgehen, sondern auch unsere Entscheidungen. Denn wenn wir Situationen durch unsere Voreingenommenheit falsch interpretieren, ziehen wir unweigerlich fehlerhafte Schlussfolgerungen, beispielsweise in Bewerbungsprozessen, Teambesetzungen oder im Umgang mit Geschäftspartnern.

Workshop Unconscious Bias: Bessere Entscheidungen treffen

Sie erfahren:

  • Wie Unconscious Bias entstehen und wirken. Denn wir können den Umgang damit nur lernen, wenn wir verstehen, wo sie herkommen.
  • Inwiefern blinde Flecken Auswirkungen auf das Verhalten und die Entscheidungsfindung haben. Und reflektieren über Ihre eigenen stereotypen Wahrnehmungen.
  • Worauf Sie in internationalen Teams – als Führungskraft oder als Teammitglied – achten sollen. Gerade im Hinblick auf kulturell bedingte unterschiedliche Arbeitsweisen.
  • Und Sie erarbeiten Lösungsstrategien, um bewusster Entscheidungen zu treffen.

Entdecken Sie, wie Sie besser durchdachte Entscheidungen treffen können! Ich freue mich auf Ihren Anruf unter +49 (0)2821 – 400 76 18 oder Ihre E-Mail an kontakt@sym-com.com.