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Digitalisierung


MACHEN SIE IHRE ORGANISATION FIT FÜR DIE ZUKUNFT 4.0

Viele Organisationen und Unternehmen haben sich nur wenig oder gar nicht mit dem Thema Industrie 4.0 auseinandergesetzt. Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2016 traf dies auf fast ein Drittel der befragten Unternehmen in Deutschland zu. Die Folge: Sie sind unzureichend auf die vernetzte Zukunft vorbereitet – bevor sie es bemerken, haben sie den Anschluss bereits verloren. Die Digitalisierung ist jedoch nicht aufzuhalten. Wer als Unternehmen davon nicht überrascht werden will, braucht eine klare und umfassende Strategie.

Viele Führungskräfte sehen jedoch nicht die Notwendigkeit einer Veränderung bestehender Strukturen oder Ihnen fehlt die Zeit, sich intensiv damit auseinanderzusetzen. Viele Mitarbeiter haben den Veränderungsbedarf allerdings oft schon längst erkannt und sind über den Stillstand unzufrieden. Kunden, deren Erwartungen an Qualität und Flexibilität nicht erfüllt werden, stimmen ganz einfach mit den Füßen ab.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Die Chance ist groß, dass Sie früher oder später Ihre Ziele verpassen, wie z.B. die Entwicklung innovativer neuer Produkte oder Dienstleistungen, die Neu-Ausrichtung der Kunden-Kommunikation oder das Coachen und Begleiten Ihrer Mitarbeiter.

Vielleicht erkennen Sie auch, dass:

  • Mitarbeiter zu viel Zeit mit analogen Abläufen beschäftigt sind, die schon längst hätten digitalisiert werden können;
  • das Klima in Ihrer Organisation schlecht ist und Mitarbeiter unzufrieden sind, sich jedoch keiner an einer Lösung herantraut, weil…
  • die Lösung von Ihnen erwartet wird und Sie entweder keine Zeit haben oder sich unzureichend gerüstet fühlen, die Probleme anzupacken.

Als Führungskraft fühlen Sie sich möglicherweise genervt und frustriert, weil es einfach nicht rund läuft, Sie abends deswegen müde oder unzufrieden nach Hause fahren und Ihre langfristigen Ziele in immer weiterer Ferne rücken.

Die Lösung

Wenn Sie eine oder mehrere der obengenannten Situationen wiedererkennen, dann ist es Zeit für Veränderung. Denn es geht auch anders! Mit Innovision. Auf in die vernetzte Zukunft. hat symphony communication ein innovatives Programm entwickelt, dass Sie, Ihr Management sowie Ihre Mitarbeiter bei dieser notwendigen Transformation unterstützt.

Wozu Innovision?

Innovision ist ein speziell entwickeltes Programm, das Sie und Ihre Organisation durch den Veränderungsprozess lotst. Zusammen mit Ihnen prüfen wir die Möglichkeiten einer optimalen Vernetzung:

  • innerhalb Ihrer Organisation: zwischen Mitarbeitern, Abteilungen und Niederlassungen
  • außerhalb Ihrer Organisation: mit Ihren Kunden, Ihren wichtigsten Stakeholder, Ihrer Umwelt

Das erklärte Ziel von Innovision ist es, Silodenken abzubauen und die Zusammenarbeit auf eine höhere, vernetzte Ebene zu bringen. Nur wer untereinander und mit Kunden kommuniziert und kooperiert, wird den Erfolg von Projekten und letztendlich die Zukunft des gesamten Unternehmens sichern.

Was bietet Innovision?

Der Innovision-FitScan bildet die Grundlage des Programms. Er analysiert den Ist-Stand Ihrer Organisation und diagnostiziert, wo Potentiale für Verbesserung stecken. Anschließend begleiten wir Sie, Ihr Management und Ihre Mitarbeiter dabei:

  • den gesamten Transformationsprozess erfolgreich zu bewältigen,
  • einen coachenden Führungsstil zu entwickeln,
  • selbststeuernde Hochleistungsteams aufzubauen und
  • Kundenverhalten und Kundenerlebnis zum Schlüsselfaktor Ihres Unternehmens zu machen.

Das Ergebnis: Ihre Organisation ist vernetzt und fit für die Zukunft 4.0.

Mehr wissen?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lernen Sie uns doch einfach kennen!

  • Ingeborg Lindhoud

    Ingeborg Lindhoud

    Expertin für Change-Management und Teamentwicklung

  • Hans Brinkman

    Hans Brinkman

    Experte für Leadership und digitale Transformation